Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)

Un Centre Communal d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publique ou privées. Le CCAS de Meschers intervient pour soutenir les personnes âgées et les familles.

LE CCAS

Le Centre Communal d’Action Sociale est un établissement public administratif avec une existence administrative et financière distincte de la commune, géré par un conseil d’administration présidé de plein droit par le Maire et constitué d’élus et personnes qualifiées dans le secteur de l’action sociale. Le Conseil d’Administration se réunit une fois par trimestre.

Ses missions : prévention et assistance aux personnes âgées et familles

  • Instruction et transmission à l’autorité décisionnelle du Conseil général des demandes d’aides sociales légales : allocation personnalisée d’autonomie, obligation alimentaire
  • Aide directe aux familles en difficulté : secours d’urgence, bons alimentaires
  • Coordonne les actions sociales communales : distribution de colis alimentaires pour Noël, goûter des aînés en fin d’année, établissement de la liste des bénéficiaires de la banque alimentaire, domiciliation des personnes sans domicile stable ayant un lien avec la commune

Le service du CCAS vous reçoit en toute confidentialité, pour répondre à vos questions, et vous accompagner dans vos démarches.

Adjointe aux affaires sociales : Madame Catherine Martin-Frêche

  • sur rendez-vous tous les jeudis et vendredis de 10h à 12h

Coordonnées : 05 46 39 71 18 – ccas@meschers.fr

Assistante sociale

  • sur rendez-vous tous les jeudis après-midi

Coordonnées : 05 46 39 60 67

 

PERMANENCES MUTUELLES

Les rendez-vous se prennent par téléphone pour les dates de permanences indiquées.

Permanence  « MUTUALIA ALLIANCE SANTÉ » :

  • sur rendez-vous tous les 1er et 3ème mardi du mois de 9H30 à 12H00
  • Conseillère de proximité : Géraldine CALLAUD : 06 23 42 46 52

 

Permanence  « MBA MUTUELLE » :

  • sur rendez-vous tous les 2ème et 4ème jeudis du mois
  • Conseillère de proximité : Aurélie MARCHAIS : 06 72 15 91 76

Mutuelle MBA

Permanence  « ACTIOM » :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PLAN BLEU

Le plan bleu implique :

  • La désignation d’un référent, directeur ou médecin coordonnateur, responsable en situation de crise dans l’établissement.
  • La mise en place d’une convention avec un établissement de santé proche définissant les modalités de coopération, et notamment les modalités d’un échange sur les bonnes pratiques susceptibles de prévenir les hospitalisations ainsi que les règles de transferts en milieu hospitalier lorsqu’ils s’avèrent indispensables. Un établissement médico-social peut être amené à prendre en charge des patients issus d’un centre hospitalier voisin ayant déclenché son plan blanc.
  • Les recommandations de bonnes pratiques préventives à destination des personnels (en cas de canicule, de risques infectieux par exemple).
  • Un protocole sur les modalités d’organisation de l’établissement en cas de déclenchement du plan d’alerte et d’urgence.
  • Différents échelons : national, zonal, départemental.
  • Le confinement des résidents, usagers et personnels, si nécessaire. Les risques de contagions des personnes âgées au coronavirus étant maximum, les mesures les plus strictes sont mises en place. Après l’interdiction des visites, les établissements renforcent tour à tour leurs mesures avec des sas de décontamination à l’entrée des chambres, le maintien des portes de chambres fermées, la mise à disposition de masques, de gants, de solutions hydroalcooliques.
  • L’évacuation des résidents, usagers et personnels, si nécessaire.
  • Le rappel du personnel accompagnant et soignant, si nécessaire. Notamment : prévoir et organiser le remplacement rapide des personnels soignants touchés par l’épidémie.
  • En cas de canicule : la mise en place d’un local ou pièce équipés d’un système fixe de rafraîchissement de l’air ou de disposer d’un local ou d’une pièce rafraîchis.
  • En cas de canicule : 4 niveaux d’alerte correspondent aux 4 codes couleurs « vigilance météo ». Vert en veille saisonnière, jaune en avertissement chaleur, orange en alerte canicule, rouge en mobilisation maximale.

Cet outil de gestion interne permet :

  • d’anticiper les conséquences d’un risque qui a été identifié,
  • d’améliorer la réactivité en cas d’alerte,
  • de réfléchir aux dispositions à prévoir pour adapter au mieux son organisation et préserver ainsi de façon optimale le bien être et la santé des résidents.

ANNUAIRE

https://www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr/annuaire-ehpad-et-maisons-de-retraite

Localisation

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